Decorrenza naspi è preavviso di licenziamento Lo ha affermato la Corte di Cassazione, nella Sentenza n. del 21 giugno 1 In virtù di tale intesa, secondo la tesi dell'Inps, la decorrenza della NASpI doveva essere posticipata alla fine del periodo di preavviso. 2 Premessa – L'indennità di disoccupazione/mobilità spetta dall'ottavo giorno successivo alla data finale del periodo corrispondente all'indennità di mancato. 3 In pratica la persona può fare la domanda di apertura Naspi (che rimarrà sospesa fino alla scadenza del preavviso) e potrà richiedere. 4 In presenza di iscrizione alla Gestione Separata ovvero se l'attività autonoma preesisteva alla data di cessazione del rapporto di lavoro, il richiedente deve dichiararlo nella domanda di NASpI e indicare, obbligatoriamente, il reddito annuo che prevede di conseguire da tale attività. 5 Il Tribunale di Chieti, con una pronuncia emessa il 14 aprile, ha ribadito ancora una volta che la decorrenza dell’indennità NASpI non può essere differita alla fine del periodo preavviso di licenziamento, soprattutto se l’azienda non lo paga effettivamente, riaffermando anche il diritto del disoccupato di potersi reimpiegare, per un. 6 scritto da Redazione Otto. La decorrenza della Naspi determina la data da cui devono iniziare i pagamenti. Questa data non è uguale per tutti ma può variare in caso di malattia, maternità, indennità di mancato preavviso e licenziamento per giustificato motivo oggettivo. 7 per il lavoratore che presenta domanda entro l’ottavo giorno la decorrenza della misura scatta solo al 38esimo giorni di disoccupazione. per il lavoratore che presenta domanda tra l’ottavo ed il 68esimo giorno la decorrenza della misura scatta dopo 31 giorni dalla presentazione. 8 La NASPI è prevista in tutti i casi nei quali lo stato di disoccupazione sia involontario, quindi nei casi di licenziamento, ma anche nel caso di dimissioni per giusta causa, dimissioni avvenute durante il periodo tutelato di maternità, licenziamento per giustificato motivo oggettivo o risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. 9 La decorrenza del periodo di preavviso si interrompe a fronte delle seguenti assenze del lavoratore, individuate da leggi e giurisprudenza di Cassazione: Ferie (articolo Codice civile);. la naspi parte dal giorno del licenziamento 10 interruzione periodo di preavviso 12