Quando è obbligatorio rls RLS: Significato Si tratta di una figura la cui nomina è obbligatoria. 1 Seguendo le indicazioni dell'art. 47 sopra riportate, designare o eleggere il RLS è quindi un diritto / dovere dei lavoratori, non un obbligo a. 2 L'RLS rimane in carica, di norma, per 3 anni ed è rieleggibile. Una volta eletto, il datore di lavoro deve provvedere affinché riceva una formazione adeguata. 3 Questa figura deve essere presente in tutte le aziende o unità produttive che abbiano almeno un lavoratore. La nomina del Rappresentante dei lavoratori per la. 4 Principalmente, il Datore di Lavoro ha l’obbligo di: – informare i lavoratori sulla possibilità di eleggere o designare il RLS. – formare il RLS per mezzo di specifici corsi di formazione, di base e di aggiornamento annuale. – comunicare a INAIL il nominativo del RLS. – consultare il RLS nei casi previsti. 5 RLS obbligatorio: quando bisogna eleggere l'RLS? L’RLS è una figura che viene eletta dai lavoratori e non nominata dal datore di lavoro. Nelle aziende fino a 15 unità, l’RLS viene designato dai lavoratori al proprio interno mentre in quelle con più di 15 addetti viene eletto tra le rappresentanze sindacali. 6 Le diverse “tipologie” di RLS. Normalmente, un RLS viene eletto oppure nominato, se non vi sono i presupposti per un’elezione. Nella aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori è, di norma, eletto direttamente dai lavoratori al loro interno. 7 In proposito è utile ricordare che l’elezione del RLS è un diritto dei lavoratori, non un obbligo. Il 81/08, infatti, all’art. 47 sancisce che l’elezione o la designazione del RLS è prevista in tutte le aziende o unità produttive. 8 E’ obbligatorio per le aziende avere un RLS? La figura del RLS è una figura che non rientra tra gli obblighi. Nel D. Lgs 81/ non è infatti assolutamente menzionato a carico del datore di lavoro (art. 17), dirigente (art), preposto (art. 19), lavoratore (art. 20) alcun obbligo in relazione alla nomina del RLS. 2. 9 L’ RLS è stato introdotto nell’ordinamento giuridico italiano dal decreto legislativo n. 6ed è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il decreto legislativo n. 81 del , chiamato anche Testo Unico per la sicurezza, stabilisce che in ogni contesto lavorativo vi sia almeno un RLS, eletto o designato autonomamente. rls compiti 10 rls chi lo nomina 12